НАСТОЛЬНАЯ ИГРА
«Карта взаимодействий»

Погрузитесь в мир конструктивных диалогов и преодолейте конфликты с удовольствием
описание карточек
Ситуация

Игрокам необходимо использовать один из 4 возможных видов бонуса, способных помочь им выиграть или заставить приложить еще больше усилий.

(23 штуки)
Сталкивались вы с тем, что грубая фраза давала начало конфликту? Игрокам предлагается переконструировать грубый диалог в его бесконфликтную версию.
Диалог

Для снижения конфликтов необходима благоприятная психологическая среда. Необходимо выполнить упражнения на сплочение
участников.

Участникам предлагается проанализировать конфликтную ситуацию и ответить на непростые вопросы: Как ее можно было избежать? Как поступить в сложившихся обстоятельствах?
(25 штук)

Участникам предлагается перестроить «Ты-высказывания» в «Я-высказывания», чтобы научиться доносить свои мысли, чувства и причины переживаний до оппонента, не обвиняя его.

Бонус
Сотрудничество
Я–высказывание
(23 штуки)
(14 штук)
(40 штук)
переверни
эффективное решение вместо разрушения
взгляд на конфликты:
Нажми на карточку, чтобы посмотреть варианты заданий
1.
2. Переместите фигуру вперед на количество полей, равное сумме выпавших очков.
3. Вытяните карточку и выполните соответствующее задание.
4. Дойдите до «Финиша», вернитесь на «Старт» и продолжайте игру.
Бросьте два белых кубика.
Правила игры
Конфликт – это не страшно !
ВАРИАНТЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИГРЫ
  • Самостоятельное использование в рамках частной
    практики для психолога
    Столкнулись в своей работе с конфликтными клиентами?
    Игру можно проводить как при индивидуальном
    консультировании участников, так и в тренинговой
    групповой работе.
    01
  • Использование комплектующих игры отдельно друг от
    друга
    Закончились идеи для проведения программы по
    развитию и обучению? Используйте для своей работы
    один из разделов нашей психологической игры.
    02
  • Использование игры в летних лагерях для досуга и развития детей
    Не знаете чем занять детей, при этом, чтобы занятие не
    было бесполезным? Игра способствует не только
    увлекательному времяпровождению участников. но и
    получению знаний.
    03
Прожить
разные виды конфликта и решить
проблемы

Научиться
эффективно
договариваться, общаться и
сотрудничать

Использовать
конфликт как путь для развития, а не разрушения
Освоить
навыки успешного
предотвращения конфликта

возможности для участников
чТО ПОЛУЧИТ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ОТ ПРОВЕДЕНИЯ ИГРЫ ?
  • 1
    Уменьшение конфликтов
    Снижение количества конфликтов между учащимися в образовательном учреждении
  • 2
    Позитивный настрой
    Создание положительной эмоциональной атмосферы
  • 3
    Дружный коллектив
    Сплочение участников образовательного процесса
  • 4
    Широкие возможности
    Пополнение арсенала педагога-психолога материалами для проведения тренинговых занятий
  • 5
    Адекватное общение
    Дополнительную подготовку участников для эффективного взаимодействия
оформи заявку
и получи скидку 30% на первый заказ
Telegram
WhatsApp
Частые вопросы
Работа выполнена при поддержке гранта Фонда содействия инновациям, предоставленного в рамках программы «Студенческий стартап» федерального проекта «Платформа университетского технологического предпринимательства»
DESIGNED BY ALEKSANDR BLINOV
TG: @saha_blinov

Made on
Tilda